Robert Stranz

Über mich

Nach einem Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung habe ich ca. 30 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen operativen und strategischen Bereichen gesammelt. Seit mittlerweile 15 Jahren bin ich in verschiedenen Führungsfunktionen tätig. Ich verbinde die gewonnenen praktischen Erfahrungen im Bereich zwischenmenschlicher Beziehungen und insbesondere der Mitarbeiterführung mit einem Zertifikatsstudium der Freien Universität Berlin als Personal-Coach und Mediator.

Mitarbeitergespräche, Umgang mit Konflikten, persönlichen Krisen, gruppendynamischen Prozessen und Motivationsfragen gehören zu den Kernaufgaben jeder Führungskraft. Sie in diesen Bereichen zu unterstützen, Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln und Ihre Potenziale auszuschöpfen, betrachte ich als ein wesentliches Themenfeld meiner Arbeit. 

Mein Selbstverständnis

Ich denke, dass viele Menschen sich bzw. ihre Lebenssituation positiv verändern und weiterentwickeln wollen. Und ich glaube daran, dass sie es auch können. Als Coach und Mediator biete ich bei derartigen Prozessen Begleitung und Unterstützung an. Ich vertrete dabei ein lösungs- und zielorientiertes Coaching, das den Blick auf persönliche Stärken, Potenziale und Ressourcen richtet.

Die Kernaufgabe ist zunächst häufig das Herausarbeiten und die Bestimmung des genauen Ziels. Was will ich wirklich? Worum geht es mir jenseits der Erwartungshaltung anderer? Was macht mich tatsächlich zufriedener und glücklicher? Wie kann ich erfolgreich sein ohne meine Werte aufzugeben?

Ich richte meine Arbeit an Ihren Themenstellungen und Fragen aus, denn es ist Ihr Veränderungsprozess!

Weitere Infos unter www.stranz-coaching.de 

Zertifizierungen

Univ. Zertifizierung als Mediator und Coach am Institut für Mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz (IMK) an der Internationalen Akademie für innovative Pädagogik, Psychologie und Ökonomie (INA) FU Berlin